フリーランズの就職サポートのご紹介

こんにちは。『FreeLans』編集部ムラセです。
フリーランズではかねてより、職業訓練校を中心にITエンジニアについての講話を行っており、就職サポートの一環としてキャリア面談も行っております。

キャリア面談というと、一般的には企業において上司と部下が一対一で行う面談を指しますが、私たちが行っているキャリア面談は、これから就職を目指す生徒の方への就職サポートを目的としたキャリアコンサルティングです。

今回は、スクール生向けに行っている「キャリア面談」について、どういった取り組みをしているか、活動内容をご紹介したいと思います！

１．キャリア面談の進め方

キャリア面談は、大きく分けて３つのフェーズで行っています。

▼キャリア面談１回目

・履歴書、職務経歴書をもとに一人ひとりとじっくり面談
・これまでの経歴などについてお話を聞き、経験の棚卸を行う
・叶えたい条件や今後のキャリアプランについてヒアリング

学歴や職歴、現在の転職活動状況、希望条件やキャリアプランなどについて詳しくお話を伺い、より最適なアドバイスに繋げます。
お話をしていく中で、その方が大切にしている価値観であったり、本人も気付いていない適性などを一緒に考えていきます。
その他、職種を取り巻く採用の市場感についてもアドバイスいたします。

▼キャリア面談２回目

・ヒアリングした情報を元に求人をご紹介
・紹介を希望されない方へは就職活動のアドバイス
・求職活動に関する不安な点等をヒアリング
・履歴書、職務経歴書の書き方についてのアドバイス

面談後は、ご本人の希望や適性をもとに求人をご紹介。弊社からの紹介を希望されない方に対しては就職活動のアドバイスも行っています。
「どうやって仕事を探したらいい？」「内定までどれくらいかかる？」というようなご質問に対し、求人の探し方や応募から内定までの一般的なスケジュール感などもご説明しています。

面談を行う中で「履歴書や職務経歴書の基本的な書き方が分からない…」というご相談を受けることも多いため、参考資料をもとに応募書類の書き方の基本をお伝えしていますが、実際に応募に進む際には、
・応募企業にあわせた応募書類の書き方のアドバイス
・応募書類の添削
・面接に役立つ資料の提供
・実際の面接を想定した面接対策
なども行います。

▼キャリア面談３回目

・就職活動の状況等をヒアリング

応募状況等についてお伺いします。現在の応募状況、探している求人の方向性、求人票の見方等、就職活動をしてみて今のお考えや感じていることなどを伺います。「自分で就職活動を進めてみたものの、希望の職種の求人がなく応募が進まない…」「書類選考になかなか通過しない…」など、就職活動においてご不安に感じている点にも、しっかりと寄り添ってヒアリングをしていきます。

２．積極的な応募のススメ

応募の前にいろいろ考え過ぎてなかなか応募に踏み切れないという方もいらっしゃいますが、気になる企業があれば、まずはぜひ応募していただくようお伝えしています。

転職における内定までの通過率は、書類選考の通過率が約30％、一次面接の通過率が約30％、さらに内定を獲得するのはそのうちの約50％と言われており、10社以上受けてやっと１社の内定が獲得できるとも言われています。もちろん、応募職種や年齢でも大きく変わりますが、一般的に年齢が高くなればなるほど、内定に至る確率はさらに下がります。

また、応募から内定までに２～４週間ほどは見ておく必要があり、選考には時間がかかります。そのため、１社ずつ応募していたのでは転職活動が長期化する可能性もあり、複数社同時に応募を進めていただくことをおすすめしています。
同じ業界や職種であっても、企業ごとの特徴や雰囲気は違うものです。複数社同時に応募を進めるのは、そういった企業を比較検討できるというメリットもあります。

３．最後に

弊社では現在、IT・WEB系のスクール生に対し、キャリア面談を通した就職支援を行っています。キャリア面談を通して、皆さんが前向きに就職に向き合えるようサポートいたします。